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Como a assessoria é contratada

Modalidades
de contratação

Nem toda empresa precisa do mesmo volume de jurídico. Há quem precise de apoio pontual e quem precise de acompanhamento diário. Abaixo estão os formatos de trabalho normalmente adotados, o escopo de cada um é ajustado à realidade da empresa e formalizado por escrito antes do início.

Quatro formas de trabalhar conosco

O jurídico certo para cada momento da empresa.

Cada modalidade parte da mesma premissa: entender a operação antes de definir o escopo. O que muda é a frequência, o volume e o nível de participação do escritório nas decisões.

Para quem precisa de apoio pontual

Projeto Específico

Escopo fechado para uma demanda determinada: contrato, reorganização societária, defesa, parecer, negociação ou diagnóstico. Entregas, responsáveis, premissas e honorários são definidos antes do início.

Costuma incluir

  • Consultoria jurídica por hora
  • Atuação contratada por processo
  • Pareceres e contratos conforme a necessidade

Para o dia a dia de empresas em estruturação

Assessoria Mensal

Acompanhamento recorrente para dúvidas, documentos e prevenção. A empresa conhece o canal de entrada, o responsável e o volume contratado, sem transformar qualquer conversa em nova proposta.

Costuma incluir

  • Horas mensais de consultoria jurídica
  • Acompanhamento de processos ativos
  • Pareceres e contratos por mês

Para empresas em crescimento

Jurídico Recorrente

Cobertura contínua para operações com volume jurídico relevante, mais de uma área envolvida e necessidade de coordenação com contabilidade, financeiro, recursos humanos ou direção.

Costuma incluir

  • Volume ampliado de consultoria
  • Mais processos acompanhados simultaneamente
  • Produção mensal maior de pareceres e contratos

Para quem precisa de suporte contínuo

Consultoria Estratégica

Participação jurídica em decisões de maior impacto: crescimento, aquisição, crise, sucessão, entrada ou saída de sócios e reorganizações. O trabalho é desenhado em torno da decisão, não de um pacote genérico.

Costuma incluir

  • Equipe dedicada à conta
  • Cobertura em múltiplas áreas
  • Participação em reuniões de decisão

Honorários e condições são apresentados por escrito, após a primeira conversa e a compreensão da demanda. A proposta informa o escopo, os responsáveis e as premissas da contratação.

Conversar pelo WhatsApp

Como começa

Do primeiro contato à rotina.

Independentemente da modalidade escolhida, a entrada de um novo cliente segue o mesmo caminho.

Etapa 01

Onboarding

Reunião de ativação, levantamento da situação atual e apresentação das rotinas jurídicas que serão adotadas. É onde o escritório entende a empresa antes de começar a atuar.

Etapa 02

Suporte

Atendimento durante o horário comercial pelos canais combinados, com responsável definido para a conta e prazos de retorno acordados.

Etapa 03

Acompanhamento

Revisões periódicas do que foi entregue, do que está em curso e do que mudou na empresa, porque estratégia jurídica desatualizada deixa de proteger.

Primeiro contato

Traga o problema.
Nós olhamos a empresa inteira.

A primeira conversa serve para entender o seu cenário e dizer, com honestidade, se temos como ajudar, e como.

1

Você fala com um advogado

Não com atendente e não com robô. Quem ouve o caso é quem vai conduzi-lo.

2

Diagnóstico antes de proposta

Entendemos o cenário completo, inclusive os números, antes de falar em honorários.

3

Escopo e valor por escrito

Você recebe o que será feito, por quem, em quanto tempo e por qual valor. Sem surpresa no meio do caminho.

SedeRua Guaicuí, 715, Luxemburgo, Belo Horizonte / MG
Também emAlfenas / MG · Varginha / MG · São Paulo / SP

Abre a conversa no WhatsApp já com o resumo preenchido.
Prefere e-mail? juridico@grupociatos.com.br

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